罷工醫生指出，分配到艾姆赫斯特的住院醫師第一年年薪為6.8萬美元，而分配到曼哈頓西奈山主校區的住院醫師第一年年薪為7.5萬美元，相差了7,000美元。如果不調整的話，今年7月這個差距將擴大為1.1萬美元。

代表這些醫生的實習與住院醫生工會表示，他們已經與醫院談判了一年，但沒有任何結果。因此從5月22日起早上7點到晚上7點進行罷工。除非達成協議，否則將持續五天。

西奈山則表示，工會拒絕了他們「最後、最好和最終的提議」——未來三年內每年加薪5%至7%。

艾姆赫斯特醫院所屬的紐約市公立醫院系統（NYC Health+Hospitals）則發出聲明表示，艾姆赫斯特醫院的員工已準備好增加輪班因應，如果有必要，將能夠從其它公立醫院系統下屬醫院抽調臨床醫生支援。

紐約市上一次醫生罷工發生在1990年，當時布朗士一家醫院的年輕醫生罷工9天，最終贏得了加薪和連續工作不得超過12小時的協議.

皇后區艾姆赫斯特醫院（Elmhurst Hospital Center）近200名醫生舉行罷工，這是紐約市30多年來有醫生首次採取激烈的罷工行動。

據《每日新聞》報道，西奈山伊坎醫學院（Icahn School of Medicine at Mount Sinai）的住院醫生（Resident Physicians）正在反對，稱他們與在曼哈頓工作的同行相比只有二等待遇，要求更高的薪酬和福利。今次罷工計劃持續5天。

艾姆赫斯特是紐約市最先受到新冠打擊，也是疫情最嚴重的一區。這次罷工是新冠疫後，醫療行業勞工運動不斷壯大的一個例子。

罷工核心問題是同工同酬，艾姆赫斯特醫院的工會住院醫生表示，與在曼哈頓東98街西奈山醫院工作的住院醫生相比，他們每年少賺7000元。

該院內科住院醫生傑恩（Samkit Jain）說，「感覺就像西奈山在說這個社區無關痛癢，就像我們艾姆赫斯特的居民不值一顧。我無法告訴你那有多心痛，但這與我們的感受無關。當我們生活在一個以利潤為導向的醫療保健系統時，就會產生這種物質後果。」

艾姆赫斯特醫院是一家擁有545個床位的安全網醫院，主要服務於皇后區的低收入患者和移民，由市醫管局（NYC Health + Hospitals）運營。至於今次罷工的醫生受僱於伊坎醫學院，而不是醫院本身。

傑恩說，「艾姆赫斯特是受新冠影響最嚴重的地區之一，我們為同工同酬奮鬥了將近一年。」

據艾姆赫斯特醫院發言人稱，現時已安排加班應付，並從其他市醫管局機構調派醫生，以填補罷工造成的人手缺口。伊坎醫學院也從其他地方派出臨床醫生到醫院幫忙。

艾姆赫斯特醫院內科住院醫師馬丁（Mouri Matin）說，住院醫生經常也要在曼哈頓及皇后區兩邊醫院工作，再加上天價租金和通貨膨脹，使得兩家醫院之間的薪酬差距更加不公平。

她說，「我們都在做同樣的工作，都在治療同樣的病人。他們一半時間在這裡工作，我們也是，這太不公平了。為甚麼在同一間醫院工作的兩個團隊之間存在如此差異？這沒有不合理的。」

根據西奈山的說法，住院醫生拒絕了最後一個提議：未來3年內加薪19.1%