華策會總監何永康對媒體表示，1199工會是在2月25日提出成立「特殊薪資基金」（Special Wage Fund），並要求42家家庭護理員機構向在2008至2021年間，擔任24小時家庭護理的工會成員賠償3000萬美元，每人至少獲得250美元的賠償金額。

「華策會並沒有參與1199工會的仲裁過程，但我們尊重工會的仲裁裁定。」何永康說。

華策會與「家庭服務員項目公司」（CPCHAP）律師理事會的總理事葛森（Alan Gerson）指出，只要法庭同意1199工會的薪資仲裁方案，家庭護理員會在2個月內獲得賠償。

「法官很快或者近幾個月內會出示判決，除非（上訴）法庭下達（暫停）禁止令（temporary restraining order）」，葛森說，「否則仲裁者（1199工會）訂立的仲裁結果將會繼續按照預計的時間表前進，也就是說，我們會按照何永康所說的仲裁結果，在60天內賠償（24小時制的家庭護理員工會成員）。」

葛森表示：「反對工會仲裁裁定的人向法院提出暫停禁止令，這就是目前在法庭出現的爭議。我們還在等，首先會出來的判決結果是法院是否頒布暫停禁止令，再來就等法院（對工會仲裁裁定）的決定。」

「理論上，（法庭）可以推翻（工會仲裁），但我們預期法官會同意仲裁裁定。」他說。

根據1199工會（1199SEIU）公布的薪資賠償方案，包括華策會在內的42間家庭護理員機構，需要根據自家聘雇的家庭護理員數量，挹注每人250美元的賠償金到「特殊薪資基金」；而華策會「家庭服務員項目公司」約聘雇用4500名家庭護理員，因此需要挹注130萬美元到工會規定的基金中。

調解工會、護理員及華策會的仲裁員2月25日有初步結論，華策會何永康15日對仲裁初議作出反應，並希望在未來時間，與州立法者，共同合力通過護理公平酬酢及終止24小時家庭護理工種的法案。

1199SEIU申訴程序於2月25日做出決定，該程序將建立了一個至少三千萬美元的特別工資基金，基金將來自所有42家家庭護理機構的捐款，以補償現任和前任1199SEIU家庭護理人員的工資和工時索賠。華人策劃協會家庭護理中心 （CPCHAP）是參與該程序的42家家庭護理機構之一，其中的仲裁是最終程序。
華策會總裁兼首席執行官何永康表示，在加入1199SEIU工會並參與此過程的100,000多名家庭護理人員中，大約5%是前任或現任 華策會家庭護理中心的護理人員。作為一個歷史悠久、引以為豪的工會會員組織，華策會家庭護理中心尊重家庭護理人員選舉1199SEIU作為他們的倡導者和代表，並承認1199SEIU為解決工人問題而採取的申訴流程。「與1199SEIU類似，我們接受仲裁員的最終決定。」他說。
根據仲裁員的決定，通過高效、迅速的建立迅速解決特別工資基金對家庭護理人員和家庭護理機構至關重要一樣。仲裁員說：「我特別意識到有必要避免對僱主提供基本服務的使命，尤其是對服務不足的患者造成的嚴重破壞，使家庭護理機構被迫關閉對社區造成的不便。」
華策會家庭護理中心為Medicaid的老人，殘障人士提供關鍵的、挽救生命的家庭護理服務。華策會家庭護理中心因為紐約快速增長的老人提供與文化和語言相應的服務而備受推崇。
仲裁員還強調，並非所有家庭護理機構都相同的程度或一定程度的違規，並且一些家庭護理機構對被提出的索賠完全不需要承擔任何責任，但為了公平地補救和及時為護理人員提供資金，華策會家庭護理中心認為這個決定是公平公正的。
何永康說：「在整個過程中，我們一直-並且仍然-致力於為家庭護理人員做正確的事。申訴流程的存在是為了糾正我們發生的任何問題或錯誤。和工會及所有42家家庭護理機構現在都有機會解決失誤，無論多麼無意。華策會家庭護理中心之前實施了電子訪問等系統驗證以使工人更容易管理和申報，我們將檢查是否需要有其他措施使工人更容易獲得資料。」
家庭護理部門存在申訴程序，以支持護理人員並追究雇主對任何錯誤負責。在這個由Medicaid資助的部門中，甚至紐約市也提供家庭護理機構工人賠償的指引，市府後來因錯誤而撤回。這就是為什麼1199SEIU申訴程序仍然很重要，以及華策會家庭護理中心樂意參與。我們也承認仲裁員充分考慮了原告對家庭護理機構的訴訟。仲裁員也沒有發布任何家庭護理機構的具體過錯調查結果，但發現42家家庭護理機構在13年的期間均在賠償過程中無意中出現了一些錯誤。
仲裁決議將交給州勞工法官審核，若工會及護理訴訟沒有異議，將有法定60天華策會將建立了一個至少三千萬美元的特別工資基金，基金將來自所有42家家庭護理機構的捐款，以補償現任和前任1199SEIU家庭護理人員的工資和工時索賠，估計受益守惠及華策會前任及現任家庭護理5000人員。
何永康表示，在仲裁過程中，他們會與州主法者緊密合作，希望能在本年內通過護理員公平法案（Fair Pay for Home Care）及共同終止24小時家護工種改為12小時輪替的法案。