華裔酒店巨子張善良（Sam Chang）屬下位於華爾街的酒店Club Quarters被曝出在8月2日開除了酒店全部48名員工。這些酒店員工6月份曾在紐約旅館工會（New York Hotel and Motel Trades Council）的幫助下，投標32-8決定成立工會。48名員工中沒有華裔。

這些員工加入工會試圖保障自己權益，沒想到反使自己丟了工作。酒店在當日下班後在二樓會議室，通知他們即將有新的管理公司接管酒店，給了每一名員工開除信，並要求他們在2分鐘之內離開酒店。在被開除大約一周之後，工人們收到了酒店「補償」的60天工資。根據旅館工會，酒店這一行為實際上是為了掩蓋其未遵守紐約州裁員通知法（WARN Act）提前60天通知員工的行為。
27歲被解僱的Lauren Jouvert是酒店前台，她當日休假，接到了同事的電話得知這一消息。「我非常震驚。」她說。當天她就聯繫了其他大概10名同事和酒店工會，試圖找到解決辦法，但時至今日，她仍然處於失業狀態。
根據Daily News消息,張善良的發言人Lisa Linden以未決訴訟為由拒絕置評。然而，這一場風波遠未結束。在張善良將管理公司從Club Quarters換為Radisson之後，酒店也更名為Radisson紐約華爾街酒店。
Club Quarters管理公司正在起訴張善良的公司（McSam），要求賠償200萬美元。理由是這家華爾街酒店、洛克菲勒中心和時代廣場的酒店違反了合同規定。根據The Real Deal報道，作為訴訟的一部分，Club Quarters稱麥克薩姆（McSam）酒店集團儘管做出其他承諾，但沒有支付解僱費，也沒有給洛克菲勒中心和華爾街酒店的員工保留工作機會，導致了130萬美元的損失。
然而，麥克薩姆酒店集團律師斯威斯基（Steven Swirsky）並不同意這一說法。他在一份聲明中說，「這些決定是由管理公司做出的。如果有調查，我們會配合。」
州長柯謨呼籲紐約州勞工廳調查針對張善良和他的麥克薩姆酒店集團的報復和虐待工人的指控。他在一份聲明中說，「Radisson酒店老闆僅僅為了行駛其阻止權就對工人進行無禮的報復是完全不能接受的。」
紐約旅館工會正試圖幫助被裁員工尋找臨時工作和保障他們的福利。旅館工會組織副主任Arisha Sierra Blas指出，在酒店員工成立工會之後，旅館協會下一步就是與酒店談判，試圖保障員工利益，讓他們不能被無理由裁員。但是這些員工正是在這段時間內被裁掉的。
另一名被解僱員工Sanela Harbas情緒低落，說話間仍控制不住流淚。她今年30歲，6年前來到紐約，在Club Quarters工作了5年2個月，這是她的第一份工作。在投票成立工會當天，她是酒店方面的見證人。當天她5點半結束工作，5點45換好了衣服。
「所有事情大概在6點發生，我永遠忘不了。」她抽泣道，「經理說，『你們不再是這個酒店的一員了，你們被開除了』。我的同事站在我身邊問我，『我們被開除了麼』，我回答他，『是啊，我們被開除了』。」