4日，国土安全部对外宣布2021年H-1B签证（临时工作签证）将仍按照现有的抽签规则执行。1月早些时候，美国公民和移民服务局（USCIS）宣布了H-1B的更新抽签规则，原定于3月实施。

国安部4日表示，为了给移民局更多的时间来开发、测试和实施对H-1B注册系统和选择过程的修改，国土安全部将这项规则的生效日期从2021年3月9日推迟到2021年12月31日。延迟也将为移民局提供更多时间培训员工和进行外延工作，以及让利益相关者有时间适应新规则。

国安部还宣布，对于即将到来的H-1B申请季节，USCIS将使用现行规则，也就是随机抽签。

2020年，受新冠肺炎疫情影响，美国华人教育工作者大多在网络上授课。图为8月30日，加州阿拉米达县一家培训机构的杨老师在网上给学生上美术课。

H-1B是美国最主要的工作签证类别，授权允许外籍专业技术人员受雇在美国境内工作。总统特朗普执政时期，对移民政策立场强硬，并推动采取“择优”方式吸引外籍人才。今年1月8日，USCIS公布有关H-1B工作签证的申请新规。新规将取消现有的抽签制度，将以入职年限和工作经验为标准，划分出4档薪资水平用以分配H-1B签证。在每年8.5万份的签证配额不变的情况下，优先考虑向各档中薪资较高的申请者发放签证。

该局表示，这项规定旨在保护美国工人的经济利益，同时更好地确保最熟练的外国工人从中受益。，此外，新规将激励雇主提供更高的工资或申请高技能职位，确保满足企业的人才需求，也能保持美国的全球竞争力。该局当时称，新规将在2021年3月9日正式生效。

在USCIS负责政策的副局长埃德洛看来，H-1B项目被一些寻求填补初级职位和降低运营成本的雇主滥用，使美国无法借该项目吸引最优秀的国际人才。

但彭博社援引移民律师的分析指出，新规将迫使美国公司为希望留用的外籍雇员提供工作，大幅提高人力成本。而由于美国每年的H-1B申请数量均超限额，对于新入职和缺乏工作经验的申请者而言，他们获得签证的可能性将相应降低。