‘今日美國報’報導，在Comparably公司的2019年‘最佳津貼和福利的公司’（Best Companies for Perks & Benefits）的名單上，無限制帶薪休假、100%已付費健保、托兒、餐飲、免費健身會會籍和按摩等福利名列前茅。

　　這份名單包括科技巨擘微軟（Microsoft）、谷歌（Google）和亞馬遜（Amazon）等公司，他們都上了求職網站的最佳薪酬榜。

　　但Comparably的執行長納扎爾（Jason Nazar）說，薪水並不是求職者考慮的唯一因素。

　　納扎爾說：‘我們處於歷史上競爭最激烈的就業市場之一…對於真正需求僱員的公司來說尤甚。公司的最大競爭優勢之一，是使用不同津貼和福利來吸引最優秀的人才，因爲這樣使他們與別不同。’

　　Comparably彙編全美5萬家公司的數據，詢問員工的問題包括：‘你對獲得的福利滿意嗎？’以及‘你怎樣評價公司提供的津貼？’

　　要符合資格，擁有500名以上僱員的大公司必須至少有75名員工參加這項匿名調查，少於500名員工的公司至少要有25名員工參加。

　　調查發現，大公司的員工有89%表示對獲得的福利感到滿意，中小型公司則有94%，而接受調查的所有員工有63%表示滿意。

　　納扎爾說，各家公司提供的福利不同，幾家頂級大公司提供了各樣福利，包括免費交通。

大公司提供員工福利 包括無限有薪假和免費健保　微軟　臉書　谷歌前三名 世界日報製圖

大公司提供員工福利 包括無限有薪假和免費健保　微軟　臉書　谷歌前三名 美聯社