联邦劳工统计局（BLS）数据显示，亚裔2023年在法官席位和类似的工作职务中占比严重不足。在反亚裔仇恨犯罪率上升的情况下，这个令人担忧的统计数据突显了该群体在全美法律领域取得进步面临障碍。

根据英文媒体27日报道数据显示，尽管亚裔群体占全美劳动力的近7%，然而在2023年，亚裔在法官、治安官等司法职位中占比还不到0.1%。这意味着在该行业，亚裔的代表性严重不足。同时，历史统计数据显示，亚裔不像其他少数族裔那样已在该职业领域赶超白人群体。

亚裔社群支持者表示，在反亚裔仇恨犯罪率上升的情况下，这个数据尤其令人痛心。虽然相关联邦数据可能会让亚裔社群之外的人们感到震惊，但这其实与一个长期记录在案的历史问题有关，即美国历史上的掌权者通常只会提拔那些与他们长相接近的人。这造成一种不良循环——排斥亚裔的现象在全美长期存在，进而阻碍了亚裔和其他少数族裔的进步。

非营利组织全美亚太裔律师协会（NAPABA）成员。

加州最高法院大法官刘弘威（Goodwin Liu）就亚裔社群在法律领域代表性的问题撰写过一份重要的研究报告，该报告指出：“虽然亚裔已在（全美）法律职业的各个方面站稳脚跟，但是令他们挣扎的地方在于，他们难以获得领导职位。”

上述数据可能会让那些并没有密切关注法律领域的人士感到惊讶，因为主持橄榄球明星O.J.辛普森（O.J.Simpson）谋杀案审判的最知名联邦法官之一——兰斯·伊藤（Lance Ito，已于2015年退休）是一名亚裔。然而，联邦最高法院却从未任命过任何一名亚裔法官。

对亚裔在法律领域缺乏代表性的担忧已经蔓延到拜登政府内部。《华盛顿邮报》的一项分析发现，拜登任命的非白人法官是历任美国总统中最多的，约14%被他任命的法官是亚裔。

鉴于任命和选举的性质，年度数据可能会有很大差异，但是在过去10年中，亚裔似乎在全美推动多元化的努力中被落下了。在2013年至2023年间，亚裔是全美唯一在法律职业领域没有取得进展的少数群体。

确切地说，亚裔在2013年占全美法官席位的0.1%，此后不到10年间，这项占比下降至不足0.1%。同期比较之下，非裔在该领域的代表率从7.8%跃升至26.2%，而拉美裔法官的占比从6.3%攀升至11.2%。在这些年间，白人法官的占比从85.8%下降至72.3%。

可以肯定的是，来自联邦政府和美国律师协会（American Bar Association）的整体统计数据显示，在更广泛的范畴中，法律职业的包容性有所提高。然而，政府数据显示，亚裔在律师职位中的代表性仍然不足，为4.4%。

同样值得注意的是，亚裔在全美法官席位的占比在过去10年间呈跳跃式上升，而不是直线式上升，这项占比在某些年份超过6%。

全美针对亚裔的仇恨犯罪率随着新冠疫情的爆发而激增，尽管该数值在2021年至2022年有所下降，但在有据可查的最新一年，它仍在上升。

刘弘威指出，鉴于检察官在处理仇恨犯罪案件中起到的作用，获得检察官席位是提高亚裔代表性的一个特别值得被关注的方面。他还强调，人们仍需继续提高对仇亚犯罪和亚裔法律席位代表性不足的认识。