市消費者和工人保護局昨（16日）宣布與包括華人擁有的熊貓快餐在內的3家餐飲連鎖店達成協議，店家因違反「公平工作法」（Fair Workweek Law）而必須向員工支付所欠薪水和補貼總計達450萬美元，同時繳納總計超過40萬美元的罰款。

涉事餐飲連鎖店除熊貓快餐外還包括Au Bon Pain和7-Eleven的「Raise the Roost」。這些公司將向總共近2400名員工支付總額達450萬美元的賠償金，同時繳納總共4萬1700美元的民事罰款，3家企業還必須承諾在未來遵守相關法律法規。

根據「公平工作法」，紐約市的快餐業主必須為員工制定固定的工作時間表，固定時間表必須在開始生效前14天提供給員工。如工作時間需要變動，必須向員工支付額外補貼，允許員工拒絕加班，以及在招聘新員工之前讓現有員工有機會選擇延長其工作時間。此外，僱主不能要求員工連續兩班工作，除非員工書面同意並獲得100美元的額外報酬。僱主也不能無故解僱員工或將其工作時間減少超過15％。僱主必須在員工易於看到的地方，以及至少有5％員工使用的主要語言張貼《紐約市快餐工人權利》佈告。

3家涉事連鎖店中，熊貓快餐被發現在調整工作時間或要求員工連續兩班工作時，未獲得員工同意；在變動工作時間和連續兩班工作時未向員工支付額外補貼；在招聘新員工之前，未給予現有員工優先選擇延長工作時間的機會；未在工作時間開始前的14天內提供工作時間表。該公司將1400多名員工支付315萬美元的賠償金，並繳納30萬美元的民事罰款。也必須向一名在行使「公平工作周法」權利時遭受報復性解僱的員工支付超過8000美元的補償。

僱主和員工可以訪問nyc.gov/workers或致電311了解「公平工作法」的更多信息或提出相關投訴，員工投訴可以匿名提交，僱主不得因員工提出投訴而進行報復行為，否則將違法