联邦政府推出的第二轮小企业“薪资保护计划” (PPP)目前还有资金有待申请，联邦小商业署（SBA）经济发展专员郭曼丽呼吁有需要的小商家抓紧时间申请。另外，针对一些员工因失业“福利”太好而不愿复工，郭曼丽指出雇主可向劳工部门举报，而拒绝返工者不仅失去申请失业金的资格，且自拒绝复工那天起，其所领的失业金也会在日后被要求全数退回。
联邦政府推出的第二轮小企业“薪资保护计划”总金额为3100亿元，截至5月上旬该贷款已发放超过半数，目前还有富余。对此，SBA经济发展专员郭曼丽表示，目前还有不少华裔小企业尚不知道，因此有需要的也继续提出申请。
针对在当前疫情中，很多小企业为配合联邦政府鼓励保留员工的政策，申请了“薪资保护计划”贷款，并重新聘回被裁员工，却遭员工拒绝。对此，郭曼丽表示，根据SBA的规定，若小企业雇主拿到了PPP资金但却遇到员工不愿复工，在提交了书面报告，证明重聘员工遭到拒绝，则PPP宽恕贷款金额不会减少。
对此，郭曼丽也提醒小企业雇主，不能仅通过电话联系员工，应以书面的形式正式通知员工返回上班，若员工不愿复工，则保留好相关的书面文件以提交。
对于一些员工在此波疫情中因贪图失业“福利”好而不愿复工，之前曾在纽约州劳工厅工作多年的郭曼丽表示，美国失业保险资金主要来源于雇主为雇员缴纳的失业保险税，因此雇员领取的失业金实际上是雇主支付的钱。那么，若员工有工作不愿意做，则雇主可向州劳工厅如实报告。
另外，郭曼丽还指出，正在领取失业金的员工，若雇主给回你工作，而你说“不”，则等于是自愿辞职，不仅不能再领失业金，且自拒绝复工那天起，所领的失业金也会在日后被要求全数退回。
郭曼丽还详解到，纽约州领取失业金的员工，会被要求每周登录劳工厅账户或致电劳工部门，并被要求回答5个问题，其中第一个问题就是“在过去截至某天的一周内你是否拒绝过提供的工作机会或介绍？”失业者只有回答“No”才能继续申领失业金。但若员工已被雇主要求返回复工，却不如实回答，则是说谎欺诈，一旦被查实，不仅失业金会被要求退还，且还会因欺诈面临其他处罚。
