這份名為《逐底競爭：紐約美甲行業的低價格及工資盜竊》（Race to The Bottom －－ LowPrices & Stolen Wages In NY’S Nail Salon Industry ）的報告說，自從2015年紐約市美甲店工人工資超低現象被曝光之後，紐約州通過了歷史性的法案，保護美甲工人的工資不被剝削以及美甲店的工作環境。

但是，雖然有了法律指南，工人們仍須聯合起來努力實現法律規定的內容。在紐約市的4,000家美甲店中，仍然存在著大量剋扣工人工資的現象存在。

在2019年2月到11月期間，美甲工人工會調查了120人的工資，這個報告使用了其中98人的工資信息。報告發現：82%的工人受到工資剋扣；被剋扣的工資平均每週181美元，相當於每年被盜竊9,412美元的工資。

另外，雖然州長庫默規定到2021年美甲業廢除所謂的「小費抵薪」制度，而實行最低工資制度。而這個調查發現，即使按照現在的標準，即算上小費達到最低工資標準，如果達不到由雇主補足差額的話，仍有79%的工人的工資沒有達到現行標準。

還有，報告發現，86%的有資格獲得帶薪病假的工人沒有得到這個福利。

18日參加美甲工人工會新聞發布會的美甲工代表清一色是西語裔工人，他們幾乎都不會說英語。一個叫安妮的工人通過繙譯說，她在美甲店幹了8年時間，雖然現在紐約州最低工資為15美元，但是就她所知，很多雇主沒有執行這個法律。「可我也一直沒有離開，因為我知道，其它美甲店都是一樣的情況。」

這個報告也承認，剋扣工人工資的比例是和服務的價格水平有直接關係的。紐約市及長島修甲平均價格為11.14美元，遠遠低於全國平均水平；更有甚者，紐約市還有25%的美甲店價格低於9美元，價格不到12美元的占70%。

「如果修甲價格上漲，工人正在經歷的工資盜竊率和數量就都下降。」報告說。

這裡提出一個問題，在如此廉價的紐約市美甲市場上實行15美元的最低工資是不是可行呢？

有幾個州眾議會議員到場支持美甲工人。他們表示，將於下週在奧伯尼提出立法，要求通過一個「美甲沙龍責任法案」，將雇主遵守勞動法作為批准營業執照的條件。◇