根據紐約州2016年通過的「最低工資法」，州各地區都在逐漸實現最低工資15美元的目標。新年鄰近，那些未達到15美元／小時的地區的工人們會繼續漲工資。另一方的小企業主們叫苦不迭，他們坦言，為了維持生意又不裁員，唯一的辦法就是提高產品和服務價格，這就意味著紐約州的物價在新的一年會繼續上升，也繼續會有人搬離紐約州。

根據《羅切斯特民主紀事報》（Democrat and Chronicle of Rochester）報導，在紐約市，大企業的工人已經實現了15美元的最低工資，從下個月開始的明年，那些在10人以下小企業中的工人工資將從14美元漲到15美元；州其它地區的最低工資漲幅進度不一樣，長島和維斯特切斯特將漲到13美元，2021年實現15美元；其它地區漲到11.80美元／小時，2年後到達12.50美元。

至於快餐館等工人能掙到小費的地方，最低工資計算方法不同。在紐約市，這樣的工人最低工資將漲到10美元／小時；長島地區將上升到8.65美元／小時，其它地區7.85美元／小時。

支持最低工資的州長以及其他立法者，認為這個政策有效的解決了紐約州的貧困問題，而且，從目前紐約州的失業率降低到4%以下這個事實上來看，市場上並沒有出現企業主們所警告的大批裁員現象。

但是，最低工資的反對者們認為，這個低失業率並沒有考慮到大量人口流失的因素——根據人口統計數據，在過去十年內，有100萬人離開紐約州；也沒有考慮到另一個負面因素，即最低工資提高了州醫療保險的支出，這是州預算出現60億美元赤字的主要原因，而州府的赤字最終需要納稅人來買單。

此外，根據州貿易理事會數據，除了紐約市，上州的工作增長速度是非常慢的，只有7%，人們離開紐約的速度遠大於工作的產生速度；紐約市的工作增長速度為2.8%。

＊企業老闆靠漲價來維持開支

無疑，最低工資政策給企業主造成壓力。他們呼籲州必須採取減稅或者減少監管等方法來平衡企業主承受的成本壓力。

「我們在增加成本，而在其它地方也沒有降低成本，這是企業老闆們非常擔心的事情。」上州一個商會「the Greater Binhamton Chamber of Commerce）的主席說。

老闆們目前的唯一解困途徑是漲價，也就是把最低工資所增加的成本轉嫁給客戶。

一個在Elmira地區開了5年的咖啡館的老闆說，2016年以來，為了避免裁員，又維持他11個員工的正常開支，他每年把價格上漲3%到5%，現在他正準備再一次提價。

好消息是，前幾年他還聽到客戶抱怨物價上漲，而今年卻沒怎麼聽人抱怨了。「這是個令人鼓舞的事情。」他說。◇