紐約州總檢長詹樂霞13日宣布，紐約州Allcare家庭護理公司將支付45萬元現金及福利作為對超過100名員工的補償。該公司除了拖欠上述員工薪資外，還對那些抱怨沒有收到應得工資的員工進行非法威脅，稱他們如果再繼續抱怨，將面臨被遞解的後果。

詹樂霞表示，數名前Allcare的僱員曾向州總檢長辦公室投訴公司的非法行徑，總檢長辦公室隨後對該公司提出起訴，雙方達成和解，上述員工每人約將獲得8000元的精神損失費。
詹樂霞表示，護工們辛辛苦苦去照顧患者和老人，應當得到應有的報酬，「以威脅遞解和報復來對待努力工作的人，既是不道德的，也是非法的。我們要Allcare對自己的行為負責。」她表示，該辦公室將繼續打擊違反勞工法的行為，促進公平，無論人們移民身份如何都將獲得保護。
除了金錢補償外，Allcare還同意與州總檢長辦公室合作，制定完全符合法律的政策，特別是考慮到今日有關護理工人24小時輪班制的賠償問題。在紐約，每天約有20萬名護工為民眾提供家庭健康護理。紐約州超過60%的家庭護理為移民，超過90%的護理為女性。儘管他們的工作十分重要，但家庭護理們中很少有人的工資超過最低時薪，約有18%的紐約州家庭護理生活在貧困線以下。
移民員工則在拖欠薪資及報復問題上顯得尤為脆弱。每年約有650萬名無證員工遇到拖欠薪資的問題，還有85%的移民員工稱自己遇到違規加班行為。然而，隨著聯邦政府反移民言論愈演愈烈，僱主通過威脅員工將面臨遞解的後果來阻止員工拿回被拖欠的薪資。在紐約，勞工部過去3年因處理與移民有關的威脅，至少對雇主處以了25萬元的罰款。