市議員陳倩雯12日向市議會提出一個旨在保護中老年人工作權益的法案包，要求市府相關部門加大對職場年齡歧視的打擊力度並提供培訓幫助耆老就業。
這套法案包括5條，內容涵蓋要求是人權委員會對職場年齡歧視進行調查；要求市府建立老年勞工發展辦公室，幫助老年勞工重返職場；要求設立年齡歧視特別工作組，對職場年齡歧視案例和後果進行研究，並提交建議報告，幫助市府建立起一套防止年齡歧視、保護老年勞工的機制、資源及服務。
要求人權委員會發布反年齡歧視的招貼宣傳並在其網頁上提供更多反年齡歧視的信息資源，也要求市府部門將相關招貼貼在員工辦公區；要求對市府部門員工進行每年一次關於如何甄別和消除年齡歧視的培訓，並要求人權局在其網站上公布員工如何進行相關投訴的信息。
陳倩雯說，隨著紐約的老年人口與日俱增，職場年齡歧視也成為越來越嚴重的問題。年齡歧視出現在各個領域和公眾，從教育界到新聞界都有，最近5名紐約1頻道主播聯手告雇主年齡歧視就是一例。她說雖然目前市府有反年齡歧視的法律，但年齡歧視證明起來非常困難。希望這次提出的這組法律盡快通過，能夠幫助遏制年齡歧視之風。