百人会13日举办“美国华裔现状调查”系列网络研讨会第三场活动，公布了一项关于“模范少数族裔”迷思对华裔心理健康影响的最新研究。该调查由百人会与芝加哥大学民意调研中心（National Opinion Research Center at the University of Chicago）联合开展。

研讨会邀请到长期研究“种族微歧视”（racial microaggressions）的知名学者、哥大教育学院心理学教授苏永德（Derald Wing Sue，音译）以及耶鲁大学社会学副教授臧晓露（Emma Zang）共同解析这一刻板印象为何持续存在，以及政策制定者和心理健康从业者应如何应对。活动由AARP乐龄会副总裁、百人会会员达芙妮·郭（Daphne Kwok）主持。

由臧晓露和Sam Collitt共同执笔的百人会报告指出，来自不同族裔背景的亚裔美国人，在日常生活中经常被他人默认“聪明”、“能力强”、“安静”、“温顺”、“不惹麻烦”，其频率明显高于其他种族群体。而这些标签虽然表面上带有赞美意味，但本质上仍然是种族化想象，会压缩个体表达空间，削弱个人独特性，并形成难以摆脱的社会期待。

数据显示，经常遭遇“模范少数族裔”刻板印象的华裔美国人，其心理困扰程度显著上升。研究采用六项“Kessler心理困扰指数”（Kessler Psychological Distress Scale）测量受访者近期心理与情绪压力，结果发现，频繁被视为“聪明”、“特别能干”、“安静内向”的华裔，其心理困扰程度比那些未经常遭遇任何歧视的华裔高出68%。研究者指出，这种由“正面刻板印象”带来的心理压力，与遭遇明显种族歧视、骚扰或被假定“不懂英语”等经历所造成的伤害几乎相当。

从事数十年族裔和临床社会心理学研究的苏永德教授分析了“模范少数族裔”的历史由来，指这一概念源于1960年代的民权运动，当时被用来分化亚裔和非裔，如今这一概念衍生出的很多问题依旧存在，包括看似褒奖的各种微攻击Microaggressions）行为，比如在美国出生长大的他至今还会被人夸“英语好”。作为系统研究和定义“微攻击”的先驱，苏永德表示，这些日常互动中对边缘化群体产生的细微、通常是无意识的轻视、侮辱或贬低，对亚裔群体心理健康的损害不容忽视，即便是对此经常“无感”的新移民，也必须意识到这些迟早会影响到下一代。