2018年是不平凡的一年，每个人都有可能拥有百万收入，只要你敢想，只要你敢做，只要你能坚持下去，成功其实离你非常近。
但如果你不努力，未来，你很可能无工可打，无商可务！因为日期，东莞长安镇诞生了首个无人工厂，每天60台机器日夜午休的打磨构件。
2018年是不平凡的一年，每个人都有可能拥有百万收入，只要你敢想，只要你敢做，只要你能坚持下去，成功其实离你非常近。
但如果你不努力，未来，你很可能无工可打，无商可务！因为日期，东莞长安镇诞生了首个无人工厂，每天60台机器日夜午休的打磨构件。
没有危机才是最大的危机！这个世界唯一不变的就是变！我们都要不断的改变修正自己的方法，使自己能够更快更好到达我们想要去的地方。
2018年，所有行业都将大洗牌
这些职业即将消逝
记者：90%的记者都会失业，这不是危言耸听，互联网的出现让纸媒生存不断压缩。银行柜员：未来10年，80%的现金使用将会消失，网银或移动支付将掀起一场彻底的互联网革命。司机：无人驾驶汽车穿梭在大街上，奥迪、丰田、奔驰都在开发自己的无人驾驶汽车。装配车间工人：全球最大代工企业富士康百万“机器人大军”让一批生产工人下岗成为共识。个体商户：李宁实体店关掉1800多家，电商销售额已超实体店，未来3-5年，全国80%的书店将关门，30%的服装店、鞋店也将关闭。银行员工：支付宝，微信支付发展迅猛，2008年以来银行累计公布裁员人数已约有60万人，未来80%的员工将下岗。马云说的“银行不改变就会被改变”真的实现了…
马云：
实体店灭亡才刚刚开始！新实体、新消费正在诞生，不是实体不行了，是你的实体不行了！互联网把你们淘汰，天经地义！
淘宝干了超市的事
微信干了超市的事
直销干了传统店面的事…
现在不是外行干掉内行！而是趋势干掉模式！
马云：
互联网时代，打败你的可能不是紧紧盯着的竞争对手，而是固步自封的你自己。未来已至，无人能逃脱。现在必须提升自己，赶上潮流的脚步！
所以，变革自己，不要指望任何人，也不能指望任何人，从来就没有什么救世主，能救我们的，只有我们自己！
未来5年发展趋势，最有“钱途”机会都会在这个领域。
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我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界；
没有一种商业模式是长存的；
没有一种竞争力是永恒的；
没有一种资产是稳固的；
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过？
资本经济时代的股权；
中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。
中国有句老话，生意好做，伙计难搁。
股权既是一门技术，也是一门艺术。
现实中，许多企业不知道应该按照可持续贡献来分配股权，或者不知道该如何操作。公司的股权究竟应该怎么分？分给哪些股东？
只要你公司有两个以上的合伙人，就会涉及到股权机制分配设计的问题：
只要你公司有员工，高管，就会涉及到股权激励的问题：
只要你公司后期有项目需要运作，上市，就会涉及到股权投融资的问题…
作为老板，当下最重要的一件事： 学懂股权，学会分权，学会分钱才能保证自己的公司长治久安，反之莫名其妙的白打工，丢失自己的控制权。
股权可以吸引人才
股权可以留住人才
股权可以融资
股权可以打市场
股权设计控股
股权激励的作用
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
本集团 每年为3万家企业提供了专业·权威的股权课程，相信一定能帮到您！
（股权学习内容） 股权·赢天下
1.究竟什么是股权？
2.股权激励该从哪些方面入手？
3.如何将分错的股权收回来？
4.股权该如何分配, 哪些人可以获得股份？
5.如何终身锁定上下游，把上下游变股东？
6.如何打造股东的责、权、利？
7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松？
8.如何构建公司股权顶层设计战略？
9.如何拆分公司、建立集团架构进行融资？
10.如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系？
◆学员收获分享见证：
1.课程分享股权
2.授课形式：语音+图片+文字+案例+资料
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5.纯干货分享，不讲理论，只讲干货与落地案例和方式方法。
6.名额有限：为了保证课程质量和互动效率，每次仅限120位老总参与，超过人数，只能预约下次。
7.报名仅限企业：董事长、法人、总经理、股东 CEO 进群学习
分公司、建立集团架构进行融资？
