現年46歲的拉丁裔警員卡雷拉（Junior Carela）入稟曼哈頓最高法院，指控其主管語言歧視，以其在工作場所過度使用西班牙語為由，於今年年初突然把其降職，但訴訟未有要求明確賠償金額。
《紐約郵報》報道，卡雷拉從警生涯長達21年，在市警民事調查部擔任指揮官長達4年，負責警隊的民事招聘事務。法庭文件顯示，卡雷拉於今年3月16日會議上被撤職，原因是他與同袍交流時經常使用西班牙語。自2002年起，卡雷拉就曾經在曼哈頓和布朗士的多個市警分局服務，最新調動意味著他被降職到警隊收費細節部（Paid Detail Unit），頓時喪失管理職務，可能對其未來升職與加薪帶來障礙。
卡雷拉強調向來重視多元，要確保團隊成員具備多種語言能力，如旗下有說孟加拉語、俄語等的成員，以便對不同文化背景的求職者進行適當的評估，特別是清潔工、學校交通巡警等，他們實際的英語水平往往相當有限。
過去卡雷拉的工作記錄良好，被評為優秀表現，他相信被上級調職的真正原因，應該是他抱怨沒有被晉升為特殊任務巡官（Lieutenant Special Assignment）。此職位晉升可望帶來額外1萬5000元基本薪酬，以及大約1萬元加班費。作為少數擁有研究學位學歷的卡雷拉，曾經三度遞交申請，但都未有獲得接納，令他相信背後同樣存在歧視問題。
