皇后區法拉盛醫院和牙買加醫院近300名實習及住院醫師因待遇問題，原本計劃罷工5天。醫師工會CIR在15日宣布，他們和運營這兩家醫院的機構MediSys達成一項臨時合同協議，避免了紐約市30多年以來的首次醫師罷工。

醫師工會CIR原定於從15至18日進行為期3天的罷工，並在1日提交了罷工通知。一周後，他們向其僱主提供了為期兩天的「不公平勞工行為」（ULP）罷工的第二次通知，計劃從22日開始進行為期5天的罷工。

牙買加醫院住院醫師拉維（Neha Ravi）表示，新達成的臨時協議將確保現在及未來的醫師在經歷突發的公共衛生事件時受到保護，同時優先考慮社區的醫療保健需求和醫師培訓。

拉維還表示，提出罷工計劃後，醫師工會與MediSys開誠布公地進行談判，醫師贏得了幾乎聞所未聞的協議，包括3年內加薪18%，這是今年早些時候罷工的紐約州護士協會（NYSNA）最新設定的工資模式。

「過去的100年內，住院醫師培訓並沒有太大的變化。不幸的是，在等級森嚴的學術醫學環境中，大多數住院醫師都肩負著職責以外的工作，現在是時候做出改進了。」牙買加醫院住院醫師柴納維克（Uchenna Chinawke）說。

皇后區多位民選官員在推特祝賀醫師工會獲勝。法拉盛市議員黃敏儀表示，她很高興聽到這兩家醫院的醫師達成一項臨時合同協議，以防止醫療保健行業和社區的健康經歷毀滅性的打擊。

州參議院勞工委員會主席拉莫斯（Jessica Ramos）表示，法拉盛和牙買加醫院的住院醫師提高了下一份合同的標準，艾姆赫斯特醫院將是下一個，「罷工是如此強大，促使僱主坐到談判桌前。」

森林小丘市議員舒曼琳（Lynn Schulman）表示，集體合作取得了成功，他們向MediSys施加壓力，要求他們真誠地談判。皇后區長理查茲（Donovan Richards）表示，感謝醫療英雄的最好方式就是支付他們公平的工資，並優先考慮他們的工作及健康。

法拉盛醫院和牙買加醫院近300名醫師原本計劃罷工5天