罷工的護士來自布朗士區的蒙特菲奧里醫療中心（Montefiore Medical Center）和曼哈頓的西奈山醫院（Mount Sinai Hospital）。
「我們今天在這裡就是讓管理層知道，我們是一個整體，我們要顯示出力量，我們要對患者的安全和人員配置有發言權。」一位名叫黛斯波薩多（Catherine Desposado）的護士在西奈山醫院門前的集會上對本報表示，「我們要確保護士是被保護的，同時患者也是被保護的，這對我們很重要。」
根據紐約州護士工會（NYSNA）的消息，在1月8日，6家醫院的勞資雙方大多數已經達成協議，在改進員工標準和執行上，在保證優質的醫療和包括降低醫療保健的會員成本等其它福利上，在三年漲工資的幅度為7%、6%和5%上面，都成功簽約。
但是，擁有3,625名護士的西奈山醫院以及3,500護士的蒙特菲奧里醫療中心是兩個例外，代表護士的工會方抱怨院方故意找藉口忽視人員嚴重不足的問題。
「自從我們四個月前開始談判以來，我們就說了，我們的頭號問題是長期人員不足的問題，這最終會傷害對患者的護理。」NYSNA主席哈根斯（Nancy Hagans）說，「安全的人員配備是指擁有足夠的護士，為每一個患者提供安全的、優質的護理。這是我們的雇主們忽視、找藉口反對我們的問題。」
曼哈頓區長李文（Mark Levine）和皇后區區長理查茲（Donovan Richards）以及包括州總檢察長詹樂霞在內的多個民選官員到場支持護士。
「在過去的三年疫情中，護士們一直在奮鬥，他們真的是在挽救生命，自己時常冒著危險，所以他們值得擁有一個公平的、體面的收入。」李文說。「雙方矛盾最關鍵的一點是人員配置比例，這就是為什麼護士們被迫罷工的原因。我很自豪和他們站在一起。」
理查茲在集會上說，「我們不要回到原來的常態，我們是要一個新的常態， 這意味著公平的工資、新的正常的人員配置；我們不要鼓掌鼓勵，我們需要更多的人員，讓護士們體面地工作。醫療是人權！」
在給本報的一份回覆郵件中，西奈山醫院發言人稱護士工會的行為是「魯莽的」，而且工會拒絕了州長霍楚提出的對雙方都具有約束力的仲裁建議。此外，NYSNA不知何故不接受其他西奈山同行醫院的護士們都已經接受了的條件。
「美國東部時間凌晨一點後不久，NYSNA領導層退出了談判。」西奈山衛生系統媒體關係總監道林（Elizabeth Dowling）寫道，「他們拒絕接受其它8個醫院，其中包括兩個西奈山衛生系統醫院都接受的同樣的19.1%的漲工資條件；NYSNA也沒有在談判桌上充分解釋為什麼西奈山人員配置方案要與其它兩個西奈山醫院的同事所同意的方案要有所不同。」
道林最後還表示，醫院的首要任務是保證患者的安全。「儘管NYSNA發起了罷工，我們已經準備好把干擾降低到最低程度，同時我們鼓勵西奈山的護士們，儘管有罷工，他們仍能繼續提供他們世界級的護理服務。」
蒙特菲奧里醫療中心暫無置評。
