州勞工廳昨（13日）宣布提高家庭護理的最低工資，從今年10月1日起，紐約市、長島和威徹斯特郡的家庭護理員最低工資提高到每小時17美元，紐約州其餘地區的家庭護理員最低工資提到到每小時15.20美元。
之前勞工廳廳長和州預算主任已經發出行政令，從2022年12月31日起，將紐約市、威徹斯特和長島以外地區工人的最低工資提高到14.20美元。昨日宣布的加薪將使這些地區的家庭護理員每小時再額外增加1美元。
根據紐約州《公共衛生法》的定義，「家庭護理員」是指從事家庭護理、個人護理等工作的人員，其主要責任包括提供客人日常生活活動的家庭協助或與健康有關的工作。家庭護理員不包括從事臨時工作的人、與被照顧對象有血緣、結婚或領養關係的人、家庭護理公司僱主、以及被照顧者。
除了最低工資外，家庭護理員在特定情況下也有加班費，比如如果每周工作時間超過40小時(或住家護理超過44小時)的家庭護理員可以獲得正常工資的1.5倍的工資；如果家庭護理員按計劃上班到崗，卻接到僱主讓他們提前回家的通知，當日不足的時數應當按最低工資水平支付薪水；如果家庭護理員的工作時間超過10小時，就有權獲得額外一個小時的最低工資；如果家庭護理員需要自己清洗工作制服，也可能有權獲得額外的每週補助。
如果僱主為護理員提供食宿，其向護理員支付的工資可以扣除食宿費用，扣除食宿後的工資水平不一定必須高於最低工資。
州勞工廳廳長里爾登（Roberta Reardo）說，家庭護理員的工作對紐約來說至關重要，尤其是在目前勞工短缺的情況下。提高最低工資將確保家庭護理員獲得相對合理的收入，能夠養活自己和家人，有助於吸引更多的人從事這一職業。但對於一些勞工組織提出的家庭護理員連續24小時工作卻只能得到13小時工資，以及護理員們取消24小時工作制的要求，勞工廳則未做回應。包括華人組織在內的一些勞工權益組織前日已經在律師的代表下向美國勞工署投訴紐約州和州勞工廳、衛生廳在24小時工作制問題上歧視少數族裔女性。
家庭護理員工資相關信息可上網查詢：https://dol.ny.gov/system/files/documents/2022/10/p105-home-health-aide-10-5-22.pdf
