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欠薪60亿 紐約家庭护理员不滿工会仲裁
[ 编辑:usahrsh | 时间:2022-03-09 08:58:26 ]

遭欠60億薪資 紐約家庭護理員不滿工會仲裁結果

自2016年起,華人職工會就協助家庭護理員向護理機構示威與打官司,但是在1199工會的「仲裁」下,家庭護理員24小時的薪資補償遲遲沒有下落。職工會幹事寧子舜表示,一週前(3月1日),1199工會突然給出以3000萬美元取代60億美元的和解金協議。

寧子舜認為,工會仲裁的3000萬美元無法彌補數萬全日制家庭護理員的經濟損失,「而且不知道每個人可以分到多少,有些人只能拿到幾塊錢」。

1199工會發言人馬克斯(Stuart Marques)當天在回覆《大紀元時報》的信件中強調,目前只是「仲裁員的裁定」(arbitrator’s award),而非「協商和解」(negotiated settlement),而他表示工會是支持結束24小時護理制的。

馬克斯在聲明中表示:「這個60億美元的數字是根據每個24小時的案件須向每位工人支付24小時的工資,但現行法律並不要求這樣做。」

「5%至7%的24小時輪班家庭護理人員的實際損失要少得多,1199工會繼續倡導取消24小時輪班。」聲明寫道。

根據聲明,有關家庭護理員與護理機構之間的糾紛案件,1199工會使用集體談判條款成立了「特別工資基金」,目的是裁決工會成員的法定工資索賠;「雖然訴訟可以持續很多年,但這個過程在三年內完成」。

馬克斯表示:「1199工會認為,紐約州必須增加醫療補助資金,以改善家庭護理工作並保護家庭護理行業工人的權利。這就是為什麼我們支持家庭護理工作者的公平薪酬,遊說增加醫療補助資金,並帶頭成功地為紐約42家雇主的家庭護理員收回數百萬美元的未付工資。」

但是,在1199工會能真正成功地向華策會(CPC)、ABC Health Services、AccentCare of NY、Alliance for Health等全紐約42個護理機構,拿回令全日制家庭護理員滿意的積欠薪資前,多數護理員還無法認同目前的仲裁結果。

陳麗儀是1199工會成員,在華策會從事家庭護理員有8年時間,她稱華策會每日拖欠她11小時的工資,保守估計有二十多萬美元;她因此向聲稱仲裁結果又快又好的1199工會投訴,但是七年時間過去了,她並不滿這樣的結果。

退休家庭護理員朱美琴表示:「我的案還在法庭,但工會就擺個和解協議(應為仲裁裁定)出來,賠償都不夠百分之一,又不說我們每個人拿多少(賠償金),就逼我們接受和放棄告老闆。」

西語裔的家庭護理員萊蒂西(Leticia Panama-Rivas)同樣不滿目前工會的仲裁結果,她表示不會簽署1199工會目前的協議,也提醒其他護理員如果拿到其它文件,先不要急著簽名,而是向工會問清楚內容。


針對家庭護理員與護理機構多年來因24小時工時和欠薪所產生的糾紛,1199工會於上周宣布了一項共計3千萬元的仲裁賠償協議,遭到護理工人們強烈反對與譴責。針對相關數額佔欠薪比例不足1%以及分配不明等質詢,1199工會於8日就此發布了一則聲明,作為對此次事件的回應。

這則由1199工會發言人馬科斯(Stuart Marques)發布的聲明全文如下:
「1199工會認為,紐約州必須增加醫療補助(Medicaid),以改善家庭護理工作和保護家庭護理業工人的權利。正因如此,工會支持『家庭護理員同工同酬』,為增加醫療補助而遊說,並率先成功地在42個僱主中為紐約家庭護理員追回了數千萬未付工資。我們為確保了一項特別工資基金(Special Wage Fund)感到自豪。該基金用以補償工人們因僱主過去的失敗,而使工人們中斷睡眠和用餐休息時間、出差並加班時所拖欠的薪資。不幸的是,特別工資基金並未能對成千上萬的非1199護工進行補償,他們將繼續面臨著大量薪資和工時的問題。
特別工資基金係由一名仲裁員在遵循一項集體談判條款下所下令設置的,旨在將速度和充分的法定保護相結合,迅速裁定成員的法定工資要求。雖然訴訟可能持續多年,但這一過程只進行了3年——工會放棄了收取費用的權利,以使會員的利益最大化。60億元這個數字是基於在所有24小時工時案件中,支付所有工人24小時的薪資所得出的,這是現行法律所沒有要求的。在做24小時工時的護理員中,5%到7%的工人的實際損失遠低於此,1199工會繼續主張取消24小時工時。

該裁決根據所提交的索賠要求確定了一個方案,來為那些做24小時工時的護理員提供更多的補償。作為全國最大的醫療工作者工會,1199工會的家庭護理員已進行了成功的抗爭並取得了顯著的收穫,但我們知道一切尚未結束。現在是紐約人向這些醫療英雄表以支持的時候了,其方式可以是向護理系統予以投資、增加相關勞動力和改善相關就業,以確保客戶盡可能得到最好的護理。」

家庭護理員與護理機構之間多年的欠薪紛爭仍在糾葛,上周一,代表著42個家庭護理機構員工的1199工會(1199SEIU)突然宣布達成一項仲裁協議,要求這些家庭護理機構對現任和前任員工予以共計3千萬元的賠償,以彌補數年前的24小時工作及在其他工作任務中所支付的低薪。但護理員們則指出,這筆費用平均下來每人僅分得250元,直斥該仲裁協議是「對護理員的羞辱」。他們於8日在下東城舉行抗議集會,對這份仲裁協議和1199工會表示抗議與譴責,並要求工會就此做出明確解釋。與此同時,相關糾紛的法庭案件仍在審理中,而紐約州勞工廳也仍在就勞工索賠進行調查中。

在昨日的集會上,工人們表示,他們於上周通過新聞報道的方式得知,本應代表著他們的1199工會突然宣佈了一項「歷史性」的仲裁協議,為12萬名家庭護理員共賠償3千萬元。但根據工會自己的計算,截至2019年,這些以24小時工時工作了多年的護理員的欠薪已累計超過60億元。這筆仲裁協議金僅夠解決其中的數百或數千元欠薪,佔比約0.5%,可謂杯水車薪。斥1199工會將工人們多年來的傷痛與遭遇的種族付諸於「麵包屑」,助長了這些護理機構對工人們的健康剝削。
工人們指出,除金額低到堪稱「羞辱」外,整個仲裁亦未就分配予以說明,每個員工可分得的具體金額亦不可知。他們要求工會對此予以說明,告知具體分配事宜。
除仲裁金外,工人們亦對工會解決問題的方式表示不滿。據悉,在與非工會機構達成和解時,相關協議中會詳細說明比如在11個小時的欠薪中,工人們通過和解將可獲得多少小時的薪資。且非工會工人每個24小時工時可追回的薪資為5.5小時到15小時間的薪資,但1199工會的協議中卻並無任何上述詳細說明。
護工陳麗儀表示,自己在華策會做24小時工有8年之久,但每日被欠11小時薪資,多年來保守估計至少20萬元,如加上罰款將更多。
陳麗儀稱,自己此前去工會就欠薪進行投訴,工會以仲裁「又快又好」說服陳麗儀走仲裁討欠薪。但等了7年卻不想是如此結果,斥1199工會助護理公司維持24小時工時,「侮辱有色族裔女性」,要求工會就此仲裁給答案。
前華策會護工朱美琴表示,自己在做24小時護理時傷到了手,已從華策會退休。
1199工會在與華策會修改仲裁協議時,以朱美琴已退休為由,拒絕她參加會議。當朱美琴與工友們就欠薪付諸法庭後,工會「硬將退休工人擺進仲裁中」。
朱美琴稱,她的訴訟目前仍在庭審中,但工會卻在此時放出一個和解協議。賠償金額尚不足1%,加之每人可分得的金額也不知,斥工會此舉試圖逼迫工人們接受協議並放棄訴訟,直言「憤怒」。
華人職工會幹事寧子舜表示,24小時工時給護理員們身心帶來極大傷害,但工人們將就此繼續抗爭到底,維護自身的權利。寧子舜說,如今越來越多的人關注到這個問題及其嚴峻性,參與其中一起抗爭的人也越來越多,雖然艱辛對未來懷抱希望,期待著工人們得到應有的補償。


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