我们先做一个测验吧——

请你设想这么一个场景：

你在一个房间里，跟几十个人坐在一起。你被告知，要在这里呆一段时间，没有什么明确的规则，想干嘛都可以。

A找了一个外围的位置坐下，身边做什么的都有：B和C在小声聊天，D在神游物外，E在玩手机。在靠近中心的区域，F抛出了一个话题，试图吸引全场的注意。G喜欢这个话题，H喜欢F，他们都愿意继续听。但I就觉得很没意思，而且F讲得太久了，I怂恿身边的J站出来打断F。K觉得J的行为很不尊重人。这时L又抛出一个新话题……

你觉得自己最可能是其中的哪一个？

无论你相不相信，你在这里的选择，在现实生活中也会有对应的模式。

参加过“人生实验室”的朋友都知道，这不是一个思维练习，这是一个真实的实验。是“人生实验室”当中的重要环节。这个实验的目的，是为了探索你在人群中经常处于的位置。你在房间里如此，在外面可能也一样。

比如说，它可以预测你在职场中的表现。

不，我不只是说，把这个房间比作一个公司。中心的区域是公司的管理层，外围就像基层员工。每一个发起话题的人都试图发起一个新的项目，有人追随，有人反对，还有人离职……这是一种对应关系，但不仅仅是如此。

我想说的，是工作的意义。

工作是为了什么呢？

因为人生实验室即将启动新的一期，还是“职场”主题。所以我们又翻出了这个老生常谈的话题。

前几天我写了一篇文章，提到“把工作放到一段关系里，这是增强行动力最简单的办法。”有人表示赞同，也有人完全不同意。他们拒绝把【工作】和【关系】联系起来。“难道是为了别人而工作的吗！”

我想说，没错，工作是跟别人分不开的。

工作的本质是创造价值，产生交易，既然有交易，就一定有【关系】的存在。哪怕写这么一篇短短的文章，也是为了给你们看，交换你们的时间。否则，一旦失去这层关系，为我自己而写，就不是我的工作了，只能叫爱好。

爱好可以是自己的，工作永远存在于关系中。所以，请记住，我工作的一部分意义在于你。

现在，这些故事，就是写给你看的。

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一个女生，进入团体，总是习惯性地坐在外面。

团体中不断有人说话，她却越发不耐烦。因为她觉得这些人讨论的话题都跟自己无关。顾问后来问她：“你为什么不打断呢？”她回答不出。

这跟她在公司里感受到的一模一样。每个人看上去都忙忙碌碌，但是她感到很茫然，不知道工作下去的意义是什么。那些激情澎湃的大词，她并不信。每天生产的PPT和标书能改变世界么？她也不觉得。她有很多疑问，却又无法表达。生活只能如此继续，但是烦躁积累得越来越多。

最后她打开手机，跟朋友吐槽：“我真后悔自己参加了这个活动，莫名其妙！”对方说：“要不然你出来玩吧？”她说：“这样不太好吧？”对方说：“怕什么？又没有人认识你。”

她犹豫了一下，站起来，有几个人望向她，她立刻又坐下了。

那一刻她忽然理解了：为什么她明明很不舒服，却迟迟不能采取行动？