纽约州陪审员薪酬将于6月8日起上调，从每日40美元提高至72美元。2025年5月9日，纽约州长签署了A3005C法案，陪审员薪酬上调将在签署后30天内生效，即6月8日。
与之前一样，拥有11名或以上雇员的雇主必须在雇员的前三天陪审期间向其支付每日薪酬。对于规模较小的雇主（少于11名雇员），则由州政府向雇员支付每日薪酬。
另根据《公平劳动标准法》（FLSA）规定，豁免雇员（exempt employee）在陪审期间的任何工作周内，应照常领取全额工资，但雇主可从中抵扣雇员从州政府领取的陪审员薪酬。
如果豁免雇员整整一周都不工作（包括查看和回复电子邮件或短信、接听电话等），则雇主可以不支付该周工资。但此做法存在一定风险，务必在采取该方式前先与律师商议，确保符合规定。
纽约州陪审员薪酬将于6月8日起上调，从每日40美元提高至72美元。
2025年5月9日，纽约州长签署了A3005C法案，陪审员薪酬上调将在签署后30天内生效，即6月8日。
与之前一样，拥有11名或以上雇员的雇主必须在雇员的前三天陪审期间向其支付每日薪酬。对于规模较小的雇主（少于11名雇员），则由州政府向雇员支付每日薪酬。
另根据《公平劳动标准法》（FLSA）规定，豁免雇员（exempt employee）在陪审期间的任何工作周内，应照常领取全额工资，但雇主可从中抵扣雇员从州政府领取的陪审员薪酬。
如果豁免雇员整整一周都不工作（包括查看和回复电子邮件或短信、接听电话等），则雇主可以不支付该周工资。但此做法存在一定风险，务必在采取该方式前先与律师商议，确保符合规定。